9月4日，我院召開2015年暑期工作研討會。
會上，學(xué)院黨委書記陸國平作了題為“科學(xué)謀劃，狠抓落實，全面推動學(xué)院發(fā)展邁上新臺階”的重要講話，對學(xué)院隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作了重要指示。院長席海濤作了題為“深入實施校企深度融合，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”的專題報告。蘇州大學(xué)副校長袁銀男應(yīng)邀作了題為“增強規(guī)劃意識，提高規(guī)劃水平”的專題報告，對我院“十三五”規(guī)劃的制定給予了指導(dǎo)。
研討會上，陸國平書記用“實、多、高、特、新”五個字高度肯定了學(xué)院上半年的工作成績。陸書記指出，科學(xué)謀劃制定“十三五”規(guī)劃，對學(xué)院未來的發(fā)展意義重大，不僅僅是學(xué)院未來5年的發(fā)展問題，還關(guān)乎到學(xué)院更長遠的發(fā)展。陸書記要求，“十三五”規(guī)劃工作一要準確把握社會經(jīng)濟新形勢和教育發(fā)展新要求；二要堅持問題導(dǎo)向，著眼于解決學(xué)院發(fā)展中遇到的實際問題。
陸國平書記強調(diào)，人才隊伍和作風(fēng)建設(shè)是學(xué)校必須堅持常抓不懈的兩項重點工作。陸書記就切實加強三支隊伍建設(shè)，為學(xué)院事業(yè)發(fā)展提供人才支撐作了幾點指示。首先，要抓好干部隊伍建設(shè)。針對我院干部隊伍老齡化傾向嚴重、部分干部不敢擔當、為官不為等問題，學(xué)院將深入貫徹中央和省委關(guān)于全面從嚴治黨的精神要求，把從嚴管理干部作為重中之重，認真落實習(xí)近平總書記提出的管理干部“五個要”的工作要求，在干部工作中重點推進四個方面工作：一是堅持正確的選人用人導(dǎo)向和積極向上的選人用人作風(fēng)，大力啟用有擔當精神和實干作風(fēng)的年輕干部，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；二是進一步鞏固干部能上能下機制，能者上、庸者下、劣者汰，著力解決干部“為官不為”問題；三是進一步加大干部交流力度，通過跨部門、跨業(yè)務(wù)系統(tǒng)交流和掛職鍛煉，促使干部進一步加強學(xué)習(xí)、開闊視野、豐富經(jīng)驗；四是要始終如一地關(guān)心干部，建立黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)與中層干部的談心談話制度，及時了解干部的思想動態(tài)，幫助解決工作生活中遇到的實際困難。第二，要加強師資隊伍建設(shè)。針對我院教師數(shù)量不足，職稱結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，整體學(xué)歷層次有待提高等問題，學(xué)院將在下階段工作中重點把握三個方面：一要加強高層次人才引進；二要加強教師培養(yǎng)培訓(xùn)，教師發(fā)展中心要切實發(fā)揮作用，積極謀劃落實教師的培養(yǎng)培育工作；三要加強教師考核激勵，充分調(diào)動教師參與部門工作的積極性。第三，要加強管理隊伍建設(shè)。黨委學(xué)工部要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真組織落實《輔導(dǎo)員素質(zhì)提升計劃》，搭建學(xué)習(xí)提高平臺、工作研討平臺、科研助推平臺、團隊協(xié)作平臺和骨干培養(yǎng)平臺等“五個平臺”，全面提升輔導(dǎo)員隊伍整體素質(zhì)和能力。
陸國平書記就認真踐行“三嚴三實”要求，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)作了幾點指示。第一，扎實開展“三嚴三實”專題教育。一要進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委要求上來；二要把全面從嚴治黨要求貫穿專題教育全過程；三要嚴格遵守“三嚴三實”三十條行為規(guī)范；四要堅持兩手抓、兩促進，在推動學(xué)院改革發(fā)展中深化專題教育；五要立足本職工作，從小事做起，從具體的問題上解決，扎扎實實干好每一項工作。第二，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要切實落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任；二是二級部門要對黨風(fēng)廉政建設(shè)守土有責(zé)；三要狠抓制度貫徹執(zhí)行，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里；四要教育與懲治并重，教育有針對性，懲治有效果。第三，進一步加強制度貫徹執(zhí)行，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。一要加強學(xué)院章程的貫徹執(zhí)行；二要根據(jù)上級規(guī)范標準，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織；三要認真貫徹落實重點工作督辦機制、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、機關(guān)作風(fēng)評議制度等具體的工作機制，切實增強工作機制的實效性。
席海濤院長作了題為“深入實施校企深度融合，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”的報告，對2015年上半年全院的各項工作做了全面總結(jié)，并結(jié)合自己的調(diào)研和思考，深入細致地解讀了校企合作工作，對學(xué)院“十三五”工作作了展望。席院長總結(jié)了學(xué)院階段性成績：專業(yè)建設(shè)扎實推進，課程建設(shè)成果豐碩，實驗實訓(xùn)條件進一步整合優(yōu)化，師資隊伍建設(shè)穩(wěn)步提升，教科研工作得到長足進步，國際合作與交流積極推進，人才培養(yǎng)質(zhì)量成效明顯，學(xué)生管理工作有序推進，招生就業(yè)工作再創(chuàng)輝煌，宣傳教育工作成績顯著，團學(xué)工作成績突出，后勤改革成效明顯，安全保衛(wèi)工作扎實穩(wěn)固，社會服務(wù)能力持續(xù)提升。
席海濤院長強調(diào)，要深化校企合作，積極謀劃學(xué)院“十三五”工作。校企合作是高職院校健康發(fā)展的生命線。席院長從校企合作的層次、校企合作的模式、高職教育校企合作存在的主要問題、國家關(guān)于校企合作新的政策精神等方面，結(jié)合多家同類院校成功案例對校企合作作了全面而深入的解讀。
席海濤院長指出，站在學(xué)院后示范建設(shè)與“十三五”規(guī)劃的新起點上，應(yīng)持續(xù)深化校企合作、構(gòu)筑產(chǎn)教融合新優(yōu)勢，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，先試先行，大膽改革，提升內(nèi)涵建設(shè)水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。第一，高職院校專業(yè)群建設(shè)存在的主要問題，如專業(yè)群內(nèi)部的集群效應(yīng)尚未形成、專業(yè)群建設(shè)研究基礎(chǔ)薄弱、專業(yè)群建設(shè)的制度環(huán)境障礙等。第二，要構(gòu)建特色專業(yè)集群。推進專業(yè)與產(chǎn)業(yè)集群對接；圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求改造傳統(tǒng)專業(yè)；圍繞“職業(yè)精神+職業(yè)技能”制訂人才培養(yǎng)方案；探索實施招生即招工的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)。第三，要推進項目化課程建設(shè)。校企共同構(gòu)建項目化課程體系和實施體系；完善學(xué)生自主學(xué)習(xí)平臺，推進分層教學(xué)分類培養(yǎng)。第四，加快實驗室和實訓(xùn)基地建設(shè)。優(yōu)化資源配置，加大校企共建實訓(xùn)基地力度；科學(xué)管理，促進實訓(xùn)基地功能不斷完善。第五，建設(shè)一支適應(yīng)校企深度融合要求的師資隊伍。加強人才引進，校企共育三能型師資隊伍；優(yōu)化考核激勵制度，調(diào)動教師的積極性。第六，提升科研和社會服務(wù)能力。創(chuàng)新體制機制，激發(fā)科研技術(shù)服務(wù)動力；溝通校企雙邊信息，挖掘科研技術(shù)服務(wù)潛力；優(yōu)化教學(xué)資源，打造服務(wù)平臺，增強服務(wù)活力。第七，優(yōu)化招生工作方案，提升招生工作機制。樹立四個招生意識，確保招生安全；優(yōu)化招生政策，注重招生實效；深化“四育人”機制，實施綜合素質(zhì)提升計劃。第八，建立和完善適應(yīng)校企深度融合的質(zhì)量評價體系。建立和完善適應(yīng)校企深度融合的教學(xué)標準和規(guī)范；落實學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量保障相關(guān)制度；建立和完善學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量評測反饋制度。第九，數(shù)字化校園建設(shè)。要根據(jù)頂層設(shè)計、統(tǒng)一標準、數(shù)據(jù)共享、應(yīng)用集成、硬件集群（虛擬化）、一站式服務(wù)的理念進行設(shè)計。第十，宣傳工作。要把習(xí)近平總書記對宣傳工作的要求落到實處：宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。
蘇州大學(xué)副校長袁銀男結(jié)合“十三五”改革發(fā)展規(guī)劃做了“增強規(guī)劃意識，提高規(guī)劃水平”的專題報告。袁銀男副校長從“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”、“問題引領(lǐng)、深化改革”、“頂層設(shè)計、明確目標”、“科學(xué)發(fā)展、重在落實”四個方面對“十三五”規(guī)劃的制定作了解讀。袁銀男副校長指出，制定規(guī)劃要把握大趨勢，要適應(yīng)新常態(tài)，要以培養(yǎng)人才為中心，開展教學(xué)、科學(xué)研究和社會服務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準。要提升質(zhì)量，以立德樹人為根本，建立現(xiàn)代大學(xué)制度，加強內(nèi)部結(jié)構(gòu)治理，改革培養(yǎng)模式，加強師資隊伍建設(shè)，合理進行資源配置，加強組織保障、思想保障和條件保障。袁銀男副校長以蘇州大學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略為例，對內(nèi)涵建設(shè)的四個著力點作了解讀，即著力推進研究型大學(xué)建設(shè)、著力強化基礎(chǔ)建設(shè)、著力加強對標（貫標）接軌工作、著力推進高原、高峰建設(shè)。
會上部署了新學(xué)期的開學(xué)工作。席海濤院長要求認真貫徹落實會議精神，并從做好新生報到準備工作、加強專業(yè)群建設(shè)、實驗實訓(xùn)資源建設(shè)、基礎(chǔ)課部課程改革、加強自主學(xué)習(xí)平臺建設(shè)、數(shù)字化校園建設(shè)、教學(xué)成果獎培育、提升服務(wù)水平、制度優(yōu)化、考核體系優(yōu)化、教師人生規(guī)劃等方面對新學(xué)期各項工作作了部署。
會上，各院系（部）負責(zé)人從專業(yè)（群）建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革、課程資源建設(shè)、實驗實訓(xùn)建設(shè)、科研、社會服務(wù)情況、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生工作和黨建工作等方面匯報了2015年上半年工作，并闡述了下半年工作設(shè)想和“十三五”規(guī)劃思路。
學(xué)院黨委書記陸國平、院長席海濤、副書記任遠、副院長任建偉、陸錦軍、辛春暉、張瑜、院長助理王建鋒、華裕良出席會議，全體助理以上干部、教研室主任、專業(yè)建設(shè)負責(zé)人、副高職稱以上教師、全體輔導(dǎo)員參加了會議。
蘇州大學(xué)副校長袁銀男應(yīng)邀作專題報告
陸國平書記作重要講話
席海濤院長作報告
任遠副書記主持會議
各部門負責(zé)人（代表）匯報工作
大會現(xiàn)場
