教學廳函〔2016〕 14號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），有關(guān)省、自治區(qū)人力資源社會保障廳，部屬各高等學校：

為深入貫徹落實《國務院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》精神，按照《教育部關(guān)于做好2016屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》要求，建立健全精準推送就業(yè)服務機制，促進畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視精準就業(yè)服務工作。就業(yè)指導服務是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的職責所在和主要內(nèi)容。精準就業(yè)服務是提升就業(yè)指導服務水平、做好新形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的必然要求。各地各高校要把建立健全精準推送就業(yè)服務機制作為創(chuàng)新工作方式、踐行“三嚴三實”的重要體現(xiàn)，明確目標任務，統(tǒng)籌多方資源，加大資金支持和人員保障，調(diào)動輔導員（班主任、研究生導師）、院系、職能部門、用人單位積極性，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷滿足畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新需求，進一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務質(zhì)量和水平。

二、準確掌握供求信息。各地要指導并明確要求各高校開展畢業(yè)生資源信息全面調(diào)查，幫助高校通過各種渠道廣泛收集用人單位崗位需求信息。各高校要明確任務分工，層層抓好落實，輔導員、班主任、研究生導師要第一手了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況和意愿，詳細記錄畢業(yè)生求職地域、意愿、薪水等就業(yè)意向。高校和院系要準確掌握單位性質(zhì)、工作地點、學歷要求、招聘條件等招聘信息，建立畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫。

三、建立精準對接服務平臺。各地各高校要充分利用就業(yè)網(wǎng)、手機短信、就業(yè)APP、微信等渠道，建立供需精準對接服務平臺。將畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫與用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫進行比對，智能化匹配學歷、專業(yè)、地域等關(guān)鍵信息，為畢業(yè)生與用人單位精準推送符合要求的供需信息。要指定專門團隊或人員負責服務平臺的維護管理，及時收集、整理、發(fā)布供需信息，做到定期維護、適時更新、即時統(tǒng)計。教育部新職業(yè)網(wǎng)已建成精準對接服務平臺和微信公眾號，為高校畢業(yè)生提供政策、指導和崗位信息精準對接服務。

四、大力拓展服務內(nèi)容。各地各高校要充分利用互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)新模式，采用青年學生喜聞樂見的形式，不斷豐富精準對接服務內(nèi)容。廣泛利用手機等移動終端，開展訂制服務，根據(jù)畢業(yè)生不同階段需求和求職意愿，精準推送相應的就業(yè)政策、崗位信息、指導服務，實現(xiàn)就業(yè)服務個性化、差異化。要重點關(guān)心家庭困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、農(nóng)村生源畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體，實行“一生一策”動態(tài)管理，通過開展個性化輔導、精準崗位信息推送，做到精準幫扶，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

五、確保信息安全。各地各高校要牢固樹立網(wǎng)絡信息安全意識，進一步加強網(wǎng)絡信息安全管理，確保畢業(yè)生個人信息安全。要認真審核用人單位資質(zhì)和招聘信息的真實性、有效性，嚴禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性招聘信息，嚴密防范招聘欺詐和“試用期陷阱”，維護畢業(yè)生合法權(quán)益，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作平穩(wěn)有序。